Votre stratégie RH

Avant de travailler avec Renan, nous voulions un audit solide sur la qualité de notre organisation RH. L’objectif était d’identifier les pistes d’amélioration pour mieux définir les rôles de chacun et gagner en performance. Nous avons choisi son accompagnement car nous cherchions un consultant extérieur expérimenté, avec une réelle pratique de l’audit en TPE. Renan a mené des interviews auprès de l’équipe, ce qui a permis de clarifier notre fonctionnement et de poser des bases concrètes. Les résultats ont été rapides : une organisation plus claire, une meilleure performance et plus de sérénité au quotidien. Les fiches d’emploi et les référentiels de compétences sont devenus des outils de pilotage essentiels. Renan est un professionnel rigoureux et expérimenté, qui fait fonctionner l’entreprise tout en prenant soin des personnes.

Lors de la fusion avec une autre entreprise, il nous était nécessaire de revoir le fonctionnement du CODIR de la coopérative et de la fonction de directeur. L’accompagnement a été proposé par France Active Bretagne parmi 3 propositions. Nous avons choisi 360° car il répondait plus précisément à notre cahier des charges, en plus de la proximité. Plusieurs rendez-vous individuels et en groupe ont été nécessaires à l’aboutissement d’un organigramme fonctionnel et d’un document consensus avec la notion de direction. Les bénéfices ont été de se poser les bonnes questions, de pouvoir discuter avec une tierce personne experte pour apaiser, soulager ou orienter les discussions autour de sujets sensibles. Renan est à l’écoute, au service de la mission à mener et dans l’adaptabilité permanente en fonction des retours.

Depuis le lancement de mon activité, je travaillais seul. La croissance de l’entreprise m’a rapidement poussé à envisager un premier recrutement, une étape importante mais aussi délicate à franchir… J’ai rencontré Renan dans un réseau d’affaires. En discutant avec lui, j’ai bien aimé sa vision des ressources humaines et sa façon d’accompagner les dirigeants. J’ai tout de suite senti qu’il pourrait m’aider à clarifier mes besoins et à sécuriser ce premier recrutement. Renan a commencé par réaliser une cartographie complète des compétences de l’entreprise. Cela nous a permis de formaliser une fiche de poste claire et adaptée. Nous avons ensuite pu lancer le recrutement dans de bonnes conditions et avancer rapidement. Nous avons sélectionné ensemble les candidats, et Renan m’a accompagné tout au long des entretiens. Résultat : j’ai recruté ma première collaboratrice en CDI, en toute confiance. Son appui a été déterminant pour franchir ce cap essentiel dans le développement de mon entreprise. Je recommande vivement Renan à tout dirigeant qui souhaite structurer ses recrutements et être accompagné avec professionnalisme, clarté et bienveillance. Merci Renan.